Руководители, здравствуйте!
Обращаюсь к вам, кто уже создал в своих компаниях ту самую среду - где есть и результат, и смысл, и человеческие отношения выстроенные на ценностях.
Меня зовут Ольга Малеева, я провожу исследование для магистерской диссертации «Ценностные ориентации руководителя современной бизнес структуры».
Мы все знаем, что классические KPI и мотивационные схемы работают до определенного предела. Настоящая энергия и устойчивость команды рождаются из глубины - из системы ценностей и смыслов ее лидера.
Я приглашаю вас, как практиков, уже прошедших часть этого пути, принять участие в проекте.
Это не просто «опрос». Это возможность: