Камерная группа из 6–8 собственников, которые строят бизнес не в одиночку. Здесь мы разбираемся, как собрать команду единомышленников, распределить роли по сильным сторонам, договориться на берегу и запустить движение — без классического найма и контроля сверху.
Это не обучение и не мастермайнд. Это круг равных, где каждый приходит со своим проектом или открывает новый и получает живой опыт тех, кто идет тем же путем.
Результат за 3 месяца: собранная команда, распределённые роли, первые шаги со своей командой.
Онлайн, по средам, 9:00 мск, бесплатно. Старт 4 марта. 8 мест.
Создать пространство, где собственники учатся строить бизнес через команду — не через контроль, а через партнёрство со своей командой, доверие и взаимное усиление. Вместе находим ответы, которых нет в одиночку.
• Ты собственник или создаёшь новый бизнес и понимаешь: один всё не вытянешь
• У тебя был опыт работы с командой — удачный или нет — и хочешь сделать по-другому
• Тебе ближе партнёрство и доверие, чем иерархия и регламенты
• Ты готов брать ответственность за свою зону и дать другим свободу в их зоне — без контроля и микроменеджмента
• Тебе важно строить компанию-актив, которую можно масштабировать, продать, передать или привлечь инвестиции
Встречи 1–2. Знакомство, запросы, цели
Каждый формулирует: какую команду хочу, что уже пробовал, где застрял.
Встречи 3–4. Модель команды
Разбираем: как искать людей по ценностям, как распределять роли по сильным сторонам, как фиксировать договорённости.
Встречи 5–8. Движение и живая практика
Каждый делится: что сделал, что не получилось, какая поддержка нужна. Группа даёт расширяющую обратную связь — не один «правильный» совет, а несколько вариантов из разного опыта.
Встречи 9–10. Сложные вопросы
Делегирование, конфликты, «а если человек не тянет», деньги в партнёрстве — всё, что обычно замалчивают. Как комфортно разойтись?
Встречи 11–12. Итоги и дальше
Что создали за 3 месяца, что работает, что нет. Решаем — продолжаем, пересобираем, или масштабируем.
1. Равенство. Нет главных и второстепенных. Каждый голос одинаково ценен.
2. Конфиденциальность. Всё, что сказано в круге, остаётся в круге.
3. Честность без жёсткости. Говорим прямо, но с уважением. Цель — поддержать, а не уколоть.
4. Расширяющая обратная связь. Не «делай так», а «вот 3 варианта из моего опыта — выбери свой».
5. Действие между встречами. Договорились — сделал. Не получилось — говоришь открыто, не исчезаешь.
6. Фиксация договорённостей. Если группа о чём-то договорилась — записываем. Слова без фиксации не считаются.
7. Без продаж и пиара. Кламп — не площадка для продвижения своих услуг участникам.
1. Ваша команда собрана. Каждый участник нашёл и объединил вокруг себя минимум 2–3 человека, с которыми начал совместное движение.
2. Модель взаимодействия запущена. У каждого есть проговорённые роли, зоны ответственности и зафиксированные договорённости внутри команды — письменно.
3. Живая динамика. Каждый участник может показать конкретные шаги: первый проект, первые клиенты, первый совместный результат.
Формат: онлайн, по средам в 9:00 мск, 12 встреч по 2 часа.
Стоимость: бесплатно.